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Archive for the ‘Je recommande!’ Category

Interactivité

December 17th, 2010 No comments

INSTAGRAM.

Vous connaissez… ? Ah, j’oubliais un détail, vous ne connaissez Instagram que si vous avez un iPhone. iPhone 4 de préférence.

Cette petite application fait un malheur en ce moment, avec des milliers d’inscrits de par le monde. C’est tout simplement un “outil” de partage de vos photos prises sur l’iPhone.
Juste avant de poster votre meilleure œuvre, vous pouvez la remixer avec des filtres d’effets. … Et attendre les commentaires de vos meilleurs 3 500 amis… : )

Et une communauté de plus!

Mon pseudo sur Instagram : 10dier


Created with Admarket’s flickrSLiDR.

Polyvore, un outil fantastique.

November 16th, 2010 No comments

Polyvore, une Riche idée…

July 11th, 2010 No comments

Mélanger et mettez ensemble les produits de vos magasins préférés. Polyvore est une usine à idées pour simplifier. Excellent outil de marketing, de tendances, Polyvore est une machine à rêves… : )

Trouvez-moi sur Polyvore

10dier'sMode, tendances et styles - Polyvore

Achetez mes Photos en Haute Résolution !

July 6th, 2010 No comments

L’Interview, où l’Entretien.

June 5th, 2010 No comments

Bien, ici, nous abordons un pan de ma vie sous acides. C’est pas bien. Ca gratte un peu. Ca fait surtout faire des vidéos totalement barrées.
Je plaisante bien sur. Je suis comme ça au naturel. Tant mieux.

C’est donc du second degré, mâtiné de 6ème.

C’est mon pamphlet ! Bien, on va être sérieux, 2 secondes, pas plus.

Il existe une sorte d’incompréhension, de non-dialogue, entre les candidats créatifs et les DRH ou recruteurs. Sont souvent pas du même monde. Déjà, un créatif vit sur une autre planète, il faut le savoir. Des fois, un monde pleins de Playmobil. Et les Playmobil, et ben ils ont des entretiens. Vouii Madaame. des ENTRETIEEENS. &@.°/

C’est le bouquet me direz-vous. Et bien ça dépend. Parque les fourmis, elles zont pas d’ailes peut-être ? HEin? C’est la preuve que ;#)_”« non ?  Ca prouve la foi du document ça ! Scotché. Imparable. Tactique 126.

Vous savez, j’ai inventé internet en 1978.

Avec des jambes qui ne se plient pas parcequ’elles sont en plastiques. Tous les Playmobil d’ailleurs ont les jambes en plastique. Et du coup, tout devient compliqué. Surtout pour s’asseoir. Et serrer des mains je vous raconte même pas. Faut de l’huile.

De coude.

Vidéo, musique, sons, voix : me myself and I.

C’est’l bouquet!

May 17th, 2010 No comments

L’INTERVIEW from Didier LAHELY on Vimeo.

Mon interview { fictive }; illustration sonore et visuelle de l’incapacité de 2 mondes à communiquer. Où “La DRH à la papa”.

Comment interviewer un créatif ? Souvent quelqu’un de timide, ayant un “monde intérieur” foisonnant, vivant sur une autre planète ?

Comment le soumettre à une batterie de question afin de le déstabiliser (ah bon, c’est le but ?), lui demander ce qu’il faisait en 1998, décembre, à 15h30 ? C’est vrai que pour le futur cela représente un intérêt capital.

Il y en aurait tant à dire. Arh, j’ai pas’l temps, je prépare ma prochaine interview. Mais promis, one day…

Ma Boutique de Tee-Shirts en ligne

February 23rd, 2010 No comments

Nouveau Twitter design

May 11th, 2009 1 comment

My Twitter (10dier) background!

Hong Kong en hélicopter – A faire absolumment…

April 12th, 2009 No comments

0.jpe

Chers recruteurs, je pense qu’il y a une (légere) incompréhension…

April 9th, 2009 3 comments

Cher recruteurs, chasseurs de têtes, DRH,

J’aimerais que vous m’expliquiez comment vous fonctionnez…

  • …Pourquoi alors que mes clients, mes anciens dirigeants disent tous que je suis super créatif, je ne peux ne serait-ce qu’avoir un rendez-vous avec vous ?

  • Pourquoi quand je parviens finalement à décrocher un rendez-vous et que vous êtes convaincu, je n’ai qu’UN SEUL RDV avec un “embaucheur” potentiel ? (cela veut-il dire que je suis seulement créatif pour UNE entreprise et aune autre ? C’est un ONE SHOT?)
  • Pourquoi la plupart du temps le recruteur ne comprends pas mon métier? (“Oh vous êtes web-designer?”)
  • J’ai beaucoup de questions, et cette incompréhension je la partage avec beaucoup de candidats…

RÉPONDEZ NOUS et ainsi comblons ce fossé d’incompréhension entre candidats et recruteurs.

Merci de télécharger le lien du PDF ci-après, et de remplir vos réponses dans les espaces idoines : PDF file .

Parce que NOUS, candidats, voulons juste comprendre…

Merci…! : )

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